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    安徽自考服務(wù)網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 在薪酬構(gòu)成中，預(yù)先將具體的利益分享方案和考核標(biāo)準(zhǔn)告知員工，并根據(jù)員工的實(shí)際業(yè)績達(dá)成情況按規(guī)定給子兌現(xiàn)的薪酬是（）

    2021年4月人力資源管理（一）真題

    卷面總分：分     試卷年份：2021.04    是否有答案：有   

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    試題序號

    在薪酬構(gòu)成中，預(yù)先將具體的利益分享方案和考核標(biāo)準(zhǔn)告知員工，并根據(jù)員工的實(shí)際業(yè)績達(dá)成情況按規(guī)定給子兌現(xiàn)的薪酬是（）

    • A、基本薪酬
    • B、固定薪酬
    • C、福利薪酬
    • D、激勵(lì)薪酬
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    個(gè)體為完成某項(xiàng)活動(dòng)與任務(wù)所具備的基本條件和基本特點(diǎn)是（）

    • A、個(gè)性
    • B、能力
    • C、才能
    • D、素質(zhì)

    下列選項(xiàng)屬于講授培訓(xùn)法缺點(diǎn)的是（）

    • A、隨意性
    • B、無序性
    • C、開發(fā)時(shí)間較長
    • D、缺少交流和溝通

    使用人力資源必須及時(shí)，使用時(shí)間不一樣，所得效益也不相同。人力資源的這一特征指的是（）

    • A、生成過程的時(shí)代性
    • B、開發(fā)對 象的能動(dòng)性
    • C、使用過程的時(shí)效性
    • D、閑置過程的消耗性

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